労働保険、社会保険に関する手続き
労働保険・社会保険への加入手続き、従業員の入社・退社時の手続き、労働保険料の年度更新手続きや社会保険の算定基礎届提出等の労働保険・社会保険の事務手続きを弊所ではスピーディーに、しかも的確に処理いたします。
各種助成金の申請手続き
国からの助成金には、新たに従業員を採用した時に受給できるものや定年を延長した時に受給できるものなど数多くあります。弊所では、貴社に適した助成金をご提案させていただくとともに、申請手続きの代行をいたします。
就業規則の作成、変更
常時10人以上の従業員を使用する事業所では、就業規則を作成し、労働基準監督署へ届け出なければなりません。また、関係法令が改正された場合には、すでに就業規則を作成している場合でも見直しが必要となりますが、弊所では事業所の実態と法令にあった就業規則を作成・変更させていただきます。
給与計算業務
正社員の時間外手当の計算を含め、タイムカードや出勤簿に基づき、時間給で給与の支払われるパートタイマー、アルバイトの給与計算もいたします。
紛争解決手続代理業務
都道府県労働局の紛争調整委員会におけるあっせん等の代理を行います。（紛争解決手続代理業務は、社会保険労務士のうち紛争解決手続代理業務試験に合格し法定の付記を受けた社会保険労務士に限り行うことができます ⇒ この業務を行うことのできる社会保険労務士を特定社会保険労務士といいます）
年金に関するご相談、裁定請求手続き
年金の加入期間、受給資格等について分かりやすくご説明させていただくとともに、年金の裁定請求に関する書類を作成、提出いたします。
人事労務に関するご相談
・従業員募集、新規採用
・労働時間、休暇
・給与、賞与、退職金
・福利厚生
・安全衛生
・メンタルヘルス等
行政書士業務全般
・株式会社、合同会社、NPO法人等の設立
・遺産分割協議書の作成、遺言書作成のご相談
・内容証明、離婚協議書、各種契約書、示談書等の作成
・建設業許可申請、経営事項審査申請、建設業入札参加資格審査申請
・古物商許可申請、その他許認可申請に関すること
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